「ワーク・ライフ・バランスと生産性」
平成21年5月14日
経済社会総合研究所
先着順で定員（２７０名）に達した場合、締切りとさせていただきます。
その場合のみ、こちらからご連絡を差し上げます。
| 対象: | 本フォーラム参加者の子ども（就学前の乳幼児とします） |
| 期間: | フォーラム開催時間中（13時30分から17時20分）を予定しています。 |
| 場所: | 砂防会館内別会議室 |
| 利用形態: | 保母さんによる託児サービス（無料） |
| 利用方法: | 利用者は予約が必要となりますので、ＷＥＢからの申込みの場合は、「ご意見・ご質問」欄に、ＦＡＸからの申込みの場合は空欄に「託児希望」と明記の上、お子さんのお名前・年齢・性別・利用時間・保護者の連絡先（住所・電話など）を記入してください。 |
| ※ ただし、先着順で定員に達した場合には、受付を終了いたします。 | |
| 吉越浩一郎 | 吉越事務所代表 （前トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社代表取締役） |
| （１）報告 | 山田 亮 | 内閣府経済社会総合研究所総括政策研究官 |
| （２）パネルディスカッション | ||
| パネリスト | 淡輪 敬三 | ワトソンワイアット株式会社代表取締役社長 |
| 植田 健三 | パナソニックチャイナ有限公司人事総務部部長 | |
| 芳賀日登美 | マンパワー・ジャパン株式会社専務執行役員 | |
| 山田 亮 | （前 出） | |
| コーディネータ | 佐藤 博樹 | 東京大学社会科学研究所教授 |
| （１）報告 | 阿部 正浩 | 獨協大学経済学部教授 |
| 櫻井宏二郎 | 専修大学経済学部教授 | |
| 坂爪 洋美 | 和光大学現代人間学部教授 | |
| 安井 健悟 | 立命館大学経済学部准教授 | |
| （２）パネルディスカッション | ||
| パネリスト | 中森 俊雄 | 株式会社妙徳 代表取締役社長 |
| 辻田 智子 | 株式会社ファーストリテイリング人事総務部人事チーム | |
| 阿部 正浩 | （前 出） | |
| 櫻井宏二郎 | （ 〃 ） | |
| 坂爪 洋美 | （ 〃 ） | |
| 安井 健悟 | （ 〃 ） | |
| コーディネータ | 佐藤 博樹 | （前 出） |
日本学生支援機構では、日本の大学・短期大学・高等専門学校・専修学校（専門課程）に在籍する外国人留学生の就職支援の充実を図ることを目的として、「平成21年度外国人留学生就職指導ガイダンス」(新規）を5月25日（月曜日）に開催します。
留学生の就職支援に関する取組の説明・紹介や、学校関係者と企業関係者相互の情報交換を予定しています。
対象となる学校・企業の皆様には開催案内を郵送しておりますので、本ページとあわせてご覧のうえ、奮ってご参加ください。
※例年行っております全国就職指導ガイダンスについては、次のページをご覧ください。⇒「全国就職指導ガイダンス」
日程・プログラムの詳細については、下記より「開催要項」をダウンロードしてご覧下さい。
平成21年度外国人留学生就職指導ガイダンス「開催要項」（PDF：97KB）
***** 概要は下記のとおりです *****
◆日時 平成21年5月25日（月曜日） 13:00～17:10（受付12:00～）
◆会場 東京ビッグサイト (http://www.bigsight.jp/general/access/index.html)
◆主催 独立行政法人日本学生支援機構
◆協力 文部科学省 法務省 厚生労働省 経済産業省 社団法人日本経済団体連合会
◆後援 日本商工会議所
◆参加対象者
・大学・短期大学・高等専門学校・専修学校（専門課程）の就職指導関連教職員・留学生業務関連教職員
・企業の採用担当者
・その他学校関連団体等
◆プログラムの概要
○講演 （社団法人日本経済団体連合会）
○留学生の就職支援に関する施策説明 （文部科学省、法務省、厚生労働省、経済産業省）
○留学生の就職・採用に関する事例紹介（先輩留学生、留学生採用企業）
※事例紹介をしてくださる先輩留学生・企業については後日このページでお知らせします
○学校と企業の情報交換会
※「株式会社」は省略させていただいております。
アールディーシー アクセスコーポレーション ＩＮＡＸ エイベックス・グループ・ホールディングス エー・アンド・ケー・コム エス・ジェー・アイ人材開発 大阪府経営合理化協会 オリジネーター 学生情報センター 関東甲信越地区国立大学法人等職員採用試験事務室 ゲイトウェイ・コンピュータ コベルコシステム コンピュータシステムエンジニアリング サンクゼール サンテクノ ジェイブレイン ジェーソン スーパーコミュニケーションズ 住友化学 瀬沼電子 ソニー 武田薬品工業 トプコン 日本人材教育協会 日本ビクター ネットプライスドットコム ハイマックス パナソニック 日立物流ソフトウェア 日立プラントテクノロジー ヒロセ電機 フジキン 富士電機Ｅ＆Ｃ ブライツコンサルティング プラスアルファ プラス電子 ベリタスインターナショナル 三井情報 ミリアルリゾートホテルズ 盟和産業 大和証券ＳＭＢＣ ヤマトホールディングス ＵＢＳ証券会社 ユニアデックス リクルート リンガーハット
各学校・企業で参加者を決定されましたら、下記より参加申込画面へアクセスし、参加申込みしてください。なお、ログインにはユーザーIDとパスワードが必要です。各学校・企業へお送りした「開催要項」の別紙2「参加申込方法」に記載されていますので、ご確認のうえログインしてください。
※参加申込期限：５月８日（金曜日）
＜参加申込画面へのログイン＞
独立行政法人日本学生支援機構
学生生活部学生支援事業課
電話：03-5520-6171
FAX：03-5520-6049
https://secure.rieti.go.jp/jp/enquete2009/?id=nl
平素は経済産業研究所(RIETI)に格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。
さて、この度、RIETIでは、RIETIの活動を評価並びに今後の業務改善を行うためのアンケート調査を実施することに致しました。
アンケート結果は、今後の運営、活動の改善に役立てて参りますので、忌憚のないご意見、ご感想、ご要望をお聞かせ下さいますよう、お願い申し上げます。
また、アンケートにご協力いただいた方の中から抽選で、経済産業研究所の出版書籍を計50名に差し上げます。詳細は、プレゼントについてをご参照ください。
［RIETIワークショップ：国際ワークショップ］
"The Japanese Perspective on the Asian and World Economies"
開催案内を掲載
http://www.rieti.go.jp/jp/events/09012801/info.html?id=nl
［Research Digest］
［BBL］
「グローバル金融危機後の世界経済と日本企業の対応」議事録を掲載
（木下 俊彦 (早稲田大学大学院アジア太平洋研究科客員教授)）
http://www.rieti.go.jp/jp/events/bbl/09031101.html?id=nl
[RIETIについて]
経済産業研究所(RIETI)についてのアンケート
（抽選で50名様にRIETIの本をプレゼントいたします）
https://secure.rieti.go.jp/jp/enquete2009/?id=nl
| 9：30～10：30 | 受付開始・開場 |
|---|---|
| 10：30～10：40 | 開会の辞 ISO/TC232国内審議委員会委員長 宮澤 賀津雄 |
| 10：40～10：50 | 挨拶 経済産業省商務情報政策局サービス産業課課長 藤本 康二氏 |
| 10：50～11：00 | 挨拶 厚生労働省職業能力開発局キャリア形成支援室長 伊藤 正史氏 |
| 11：00～11：15 | 基調講演「人材育成と教育訓練サービスの標準化の進展」 人材育成と教育サービス協議会 会長 野島 久雄（成城大学教授） |
| 11：15～11：55 | 講演1「学習サービス事業者のための規格：その枠組みと可能性」 Thomas Rau氏〔ISO/TC232 国際委員会 議長 （ドイツ）〕 Project Manager, RKW Berlin GmbH |
| 11：55～13：10 | 昼休憩 |
| 13：10～13：50 | 講演2「学習サービス規格委員会 今日に至るアイルランドプロセスの概要」 Diane Dignam氏〔ISO/TC232専門委員（アイルランド）〕 Senior Program Manager, Skillnets Ltd. |
| 13：50～14：30 | 講演3「学習サービスのための国際規格のメリット オーストラリアの観点」 Marie Dayton氏〔ISO/TC232専門委員（オーストラリア）〕 President, Institute of Learning and Development Professionals Inc. (ILDP) |
| 14：30～14：40 | 休憩 |
| 14：40～15：20 | 講演4「ISO訓練規格とアメリカ」 Doug Lynch氏〔ISO/TC232専門委員（アメリカ）〕 Vice Dean, The University of Pennsylvania the Graduate School of Education |
| 15：20～16：00 | 講演5「グローバルな学習サービスにおける品質保証:語学訓練における EAQUALS 国際アセスメントスキーム」 Richard Rossner氏〔ISO/TC232専門委員（イギリス）〕 Chief Executive, The European Association for Quality Language Services (EAQUALS) |
| 16：00～16：10 | 閉会の辞 ISO/TC232国内審議委員会委員長 宮澤 賀津雄 |
| 17：30～19：30 | ＜有料＞情報交換会 |
※上記内容は予告なく変更する場合がございます。
※同時通訳あり。
※講師・プログラムの内容等はやむを得ぬ事情により、事前の告知なく変更させていただく場合がございます。予めご了承願います。
※許可なく本シンポジウムの全部または一部を録音・録画したり、写真撮影することはお断りいたします。
The fourth international conference on ECONOMICS AND MANAGEMENT OF NETWORKS will be held 3 - 5 September 2009. The conference will this time be hosted by the School of Economics and Business, University of Sarajevo, Bosnia and Herzegovina. For the first time, it will also feature a workshop on international corporate governance.
The purpose of the conference is to provide an international discussion forum for research in economics and management of networks. Theoretical, conceptual and empirical papers are invited. Authors who wish to present a paper should submit an abstract by 1 March 2009 to:
Josef Windsperger, Associate Professor of Organization and Management
University of Vienna
Bruenner Strasse 72, 1210 Vienna, Austria
e-mail: josef.windsperger＠univie.ac.at
An edited conference volume will be published by Springer in 2009. In addition, selected papers will be published in a special issue of the Journal of Retailing. Further conference information can be found at:
http://www.univie.ac.at/EMNET and in the enclosed call for papers.
この社長の年間報酬を安いと見るか高いと見るか。
アメリカの情報をベースにすると破格に安いですね。
でも株式利用の収入は入ってないのかな？
それにしても安い、と感じますね。正直夢がない。
そのへんの部長さんクラスの倍ってところかしらん。
もう少し、高くたって良いんじゃないかなぁ。
まぁ、そのぶん、アメリカの社長さんよりもリスクが低いってことか？
でも、３倍くらいは違うような気がするなぁ。もったいないなぁ。。
専門職については、何を専門職って呼ぶか、だね。
まぁ、情報として認識するのは必要かもねん。
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◆社長の年間報酬、平均３,１０５万円／産労総合研究所調査
産労総合研究所がこのほど発表した「2008年役員報酬の実態に関する調査」
の結果によると、民間企業の社長の年間報酬額は平均3,105万円だった。
役員の退職慰労金制度がある企業は68.5％で、このうち、同制度の廃止や減額
を検討中の企業が24.6％となっている。
調査は上場企業1,500社、未上場企業2,000社を対象に実施し、130社から回答
を得たもの。
http://www.e-sanro.net/sri/ilibrary/pressrelease/press_files/sanro_p090127.pdf
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◆専門職の雇用状況と給与動向を分析／外資系人材紹介会社調査
専門職の人材紹介を手がけるロバート・ウォルターズ・ジャパンは27日、
「給与調査2009年−日本」を発表した。経理・財務、人事、法務、秘書、
営業・マーケティングなど職種ごとの人材市場の雇用状況と給与の動向について
まとめている。
http://www.robertwalters.co.jp/company/p_release/p_release019.html
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PBL教育の成果報告会＆今後の可能性
－産官学三者の立場から－
このたび下記の通り、経済産業省採択「平成20年度体系的な社会人基礎力育成・評価システム構築事業」についてのフォーラムを企画致しました。
ご多忙の折とは存じますが、ぜひご参加いただきますようお願い申し上げます。
| 日時 | 2009年2月7日（土） 14:00（開場13:30）～17:00 | ||
|---|---|---|---|
| 場所 | キャンパスプラザ京都4階 第3講義室 | ||
平成20年度 体系的な社会人基礎力育成・
評価システム構築事業フォーラム
（PDF 950KB）
申込締切日平成21年1月30日（金）定員150名（先着150名で締切らせて頂きます）
ご参加いただける場合はお手数ですが、以下の項目をご記入のうえ、ksu-pbl-sympo@star.kyoto-su.ac.jpまでご返信くださいますようお願い申し上げます。
件名「PBLフォーラム申込」
(1)住所 (2)所属 (3)氏名(ふりがな) (4)TEL (5)E-mail (6)参加人数
参加申込書をご記入の上、下記FAX 番号へお送り下さい。
FAX 075-705-1939
並松 信久（京都産業大学 副学長 キャリア教育研究開発センター運営委員/教授）
志賀 英晃 （近畿経済産業局・産業人材政策課 課長）
後藤 文彦（京都産業大学キャリア教育研究開発センター運営委員長/教授）
テーマ「産官学から見るＰＢＬ教育の意義と評価」
パネリスト
志賀 英晃 （近畿経済産業局・産業人材政策課 課長）
今関 靖英（日本アイ・ビー・エム（株） 公共事業官公庁第三第二営業部長：課題提供企業）
夏目 孝吉（（株）文化放送キャリアパートナーズ 就職情報研究所）
原 正紀 （（株）クオリティ・オブ・ライフ代表取締役、ジョブカフェ・サポートセンター代表）
中尾 憲司（京都産業大学コーオプ教育スタッフ）
コーディネーター
松高 政（京都産業大学キャリア教育研究開発センター運営委員/教授）
若松 正志（京都産業大学キャリア教育研究開発センター長/教授）
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お問い合わせ
京都産業大学 キャリア教育研究開発センター 事務室 PBL係
Tel.（075）705-1754
Fax.（075）705-1939
E-mail:ksu-f-sympo@star.kyoto-su.ac.jp
