空論の左ななめ45度上あたり: 環境

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2009年4月17日金曜日

いやはや。。「受動喫煙に７００万支払い」

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◆受動喫煙に７００万支払い／会社と社員が和解

　　職場での受動喫煙で化学物質過敏性になったとして、北海道滝川市の建設資材

　　製造会社に勤める男性（35）が、会社に慰謝料など約2,300万円を求めた訴訟で、

　　会社側が和解金700万円を支払うことで、札幌地裁滝川支部で１日までに和解した。

http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/hanrei/20090403.htm

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受動喫煙に７００万支払い／会社と社員が和解

職場での受動喫煙で化学物質過敏性になったとして、北海道滝川市の建設資材製造会社に勤める男性（３５）が、会社に慰謝料など約２,３００万円を求めた訴訟で、会社側が和解金７００万円を支払うことで、札幌地裁滝川支部（守山修生裁判官）で１日までに和解した。

男性側の代理人によると、受動喫煙被害をめぐる訴訟で会社が支払う額としては、全国的にも過去最高額という。

訴えなどによると、男性は２００７年１月に入社。事務所では従業員が自席で喫煙しており、男性は吐き気や頭痛に悩まされ分煙対策を求めたが会社は応じず、同年１１月に男性を解雇した。

男性が０８年１月に解雇無効を求め提訴。会社側は分煙措置を取って解雇を撤回したが、男性は化学物質過敏性になったとして慰謝料などを求めていた。

男性側の塚原成佳弁護士は「いまだ分煙を実施しない経営者に、それでは駄目だと理解してもらう意味で大きな意義がある」と話している。

会社側代理人の丸山健弁護士は「和解条項で内容は非公表になっており、コメントできない」としている。

2009年2月6日金曜日

シンポジウム「社会文化の変化と企業経営の進化」のお知らせ

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◆シンポジウム「社会文化の変化と企業経営の進化」／地球産業文化研

　財団法人地球産業文化研究所は２月23日に都内でシンポジウム

　「社会文化の変化と企業経営の進化〜今望まれる持続可能な企業とは」

　を開催する。

　日立ソフトウェアリング、住友化学、ネスレ日本の担当者がワーク・

　ライフバランスやＣＳＲの取組みについて講演。研究者や弁護士などによる

　講演やパネルディスカッションも予定している。

　http://www.gispri.or.jp/symp/19th.html

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第19回GISPRIシンポジウム
「社会文化の変化と企業経営の進化」
－　今望まれる持続可能な企業とは　－

平成20年度財団法人ＪＫＡ補助事業

日時：	2009年2月23日（月）13：30～17：15　（受付13：00～）
場所：	虎ノ門パストラル　（東京都港区虎ノ門）
後援：	経済産業省、経済人コー円卓会議日本委員会
	■お申込みページへ（※別サイトへ移行します）
	■案内状ダウンロード

開催のご案内

グローバル化の潮流の中で、温暖化による気候変動、金融危機、資源不足、食糧不足などの国境を越えた社会・経済問題が複雑に交錯しております。また、国内では、企業倫理の欠如、商品の安全性、少子高齢化、雇用形態の不安定化、格差の拡大など、様々な社会問題が顕在化しております。

このような多様かつ急速な社会情勢の変化に対して、「社会の公器」としての企業はどのように取り組んで解決していくか、サスティナブル（持続可能）な企業経営とはどうあるべきかを、本シンポジウムでは探っていきたいと思います。

今回、企業研究の視点・日米の視点・消費者の視点から、また、ワークライフバランスの実践・本業を通じたCSRの実践についてご講演をいただきます。企業のあるべき姿に関心を持たれる各方面からの幅広いご参加をお待ち致します。

2009年1月
財団法人　地球産業文化研究所

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