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2009年8月7日金曜日

総合電機メーカの生き残り

Japanese Electronics Companies Seek New Ways to Survive

Finding cost cutting has its limits, behemoths like NEC Electronics and Hitachi look to buyouts, joint ventures, and other ways to raise capital

It's not often you hear analysts say cost cutting has gone far enough, but that's what a research report from Macquarie said about NEC Electronics' restructuring plans for the next 12 months.

"Accelerated cost reductions are a positive but not a sustainable driver for recovery...it is difficult to sustain because it demands heavy sacrifices from employees in the form of large cuts to wages and bonuses and other severe economies. We believe NEC Electronics cannot maintain the annual cuts (in wages) without jeopardising long-term competitiveness and employee morale," it said. The Macquarie report, published in May, followed the management's proposal to cut ¥90 billion ($950 million) of fixed costs in the current financial year, up from an original plan to trim costs by ¥60 billion.

Both NEC Electronics and Hitachi have been prominent in announcing turn-around plans. The two Japanese companies, along with Mitsubishi Electric, are working together on a multi-way merger with Renesas Technology, which is set to create the third largest semiconductor company in the world. However, a one-month delay to the integration was announced on July 28—testimony to the problem of making mergers among Japanese companies work.

The Macquarie report sums up the greatest concern about Japanese technology companies, once the glory of the Japanese economy: they have little idea of how to escape the fix they are in, other than to slash costs.

NEC's ambitious cost-saving target makes it clear that the formerly sacred contract between companies and employees in Japan, even among the corporate aristocracy, is now a thing of the past. Actual redundancies may look low by Western standards, but pay and benefits are being slashed. However, it won't be enough. Indeed, in the long run, pay cuts worsen the situation of over-capacity in Japan since lower incomes discourage domestic consumption.

All these companies desperately need to raise capital, preferably equity, to compensate for their losses. In July, a rumour swept the market that NEC was preparing to raise up to $2 billion in equity, but the company has refused to comment on the rumour. None of the leading companies in Japan's tech sector (NEC, Hitachi, Mitsubishi Electric, Fujitsu and Toshiba) has raised funds in the past year. Toshiba will be grateful that it raised $3.5 billion in a massive follow-on in January 2008.

Despite its weak balance sheet, Hitachi, which announced a ¥91 billion net loss for the first quarter of the current fiscal year last week, is planning to spend $2.9 billion to buyout its five listed units in a bid to better coordinate its operations, reduce listing costs, and benefit from 100% of the units' earnings. Rather than a long-term and innovative business strategy, however, this mostly looks like financial engineering.

Like NEC, Hitachi has IT, semiconductor and electronics divisions. But it stands out on account of its power and industrial systems division, which builds elevators, thermal power plants and automotive systems. In the first quarter (April-June), this was the biggest unit of the group in terms of revenue (IT was the second-biggest). Hitachi is also engaged in financial services, logistics and specialised materials. The only units making a profit in the first quarter were the IT, logistics, and finance divisions. TVs, PCs and mobile phones all lost money. The ¥17 billion operating loss in the power division and the 86% decrease in operating income in the IT division had an especially large impact on the bottom line. Both are clearly suffering from the exceptional contraction of the Japanese economy, which is the worst-affected among developed economies by the financial crisis.

Hitachi's plan to buy out its subsidiaries, which was also announced last week, comes as the company forecasts losses of ¥230 billion for the current fiscal year (which ends March 31, 2010). And an analyst at Mizuho Securities told Reuters that "losses in the second quarter, along with the tender offer (for the subsidiaries), could deplete Hitachi's cash by ¥300 billion to ¥400 billion".

Hitachi also reported a net loss of ¥787 billion for the past fiscal year (ending March 2009). And in May, the company announced the equivalent of an individual raiding the piggy bank when it told its shareholders it wanted to reduce its capital reserves and earned surplus reserves—amounting to ¥340 billion—and redeploy the capital.

NEC's results are no more encouraging. The company reported a net loss of ¥297 billion for the year to March 2009 versus a gain of ¥23 billion in the previous fiscal year. Almost ¥180 billion of those losses were due to restructuring costs (¥72 billion) and losses on its equity stakes in other companies (¥75 billion). The latter shows the cost of Japan's answer to the threat of foreign takeovers.

NEC has three basic businesses: semiconductors; personal computers and mobile phones; and IT and network solutions. The first two categories are loss-making, while IT is a bright spot—it is profitable and accounts for over half of net sales. NEC has also carried out some overseas acquisitions, such as the takeover of NetCracker in the US and the acquisition of the rights to an undersea optical cable manufacturer.

For the first quarter this fiscal year (April-June), the company posted a net loss of ¥20.7 billion ($216 million) on revenues of ¥102 billion. Even so, NEC forecasts, quite bullishly in contrast to Hitachi, that it will post positive net profits and $1 billion in operating profits for the current fiscal year. Not everyone is convinced, however.

"The main problem with NEC remains low profitability. Its operating margins are too low. We would like to see them reduce their semiconductor business in particular. Their IT/network solution business profitability is rather better, but not enough to support NEC's total profits," Hiroki Shibata, a Standard and Poor's analyst, told FinanceAsia.

One potentially exciting area is that of lithium ion batteries for electric cars. NEC has set up a joint venture with Nissan for their development. Another area NEC is exploring is cloud computing, whereby users rent IT resources over the internet.

Shibata adds that he would welcome capital-raising by NEC in order to keep down its debt-to-equity ratio, which has worsened in the wake of the company's huge losses.

The May Macquarie report points out that the problem of generating growth is "more intractable" than cutting costs and requires a sustained effort "to expand and globalise the revenue base". The point about globalising the revenue base is well made. Despite its internationally famous brand name, NEC's export market is surprisingly small: the ratio of domestic sales to overseas sales is under 30%. And given the Japanese consumer's increasing poverty, it's not surprising that NEC is finding it difficult to sell personal computers and mobile phones domestically. Hitachi's revenue mix is more balanced, with around 40% coming from outside Japan.

Both companies must be praying for the debt-fuelled Chinese recovery to continue, since Asia is their largest revenue source outside Japan. But the problem in Japan at the moment for companies like Hitachi and NEC is not necessarily that they are badly managed, they are simply producing far too many goods which nobody can or wants to buy. They must either switch to producing new goods and services which people want, or downsize their existing operations. So far, for the most part, it looks as if they are being forced to choose the latter option.

2009年6月14日日曜日

「JODC 海外インターンシップ生募集 」のご紹介

>> 「JODC 海外インターンシップ生募集 」のお知らせ <<

6月18日(木)一次募集締切です!
海外で活躍するチャンス!
日当・宿泊費支給! (渡航旅費・滞在費の各1/5は自己負担)
アジア諸国に進出している日本企業数十社がインターンシップ生を募集中です。
業種は製造、IT、コンサルティングなど様々。
自分の可能性に挑戦してみませんか。 

学生及び求職者を対象に、日本企業の海外事業現場での就業経験の機会を提供します。


平成21年度のインターンシップ生募集を、
2009年5月18日(月)~6月18日(木)の期間で行っています。
募集企業一覧をご覧になり、奮ってご応募ください。

■ご応募にあたって
(1) 対象インターンシップ生:
大学・大学院、高専等の学生及び求職者で、日本の中小企業(あるいは現地法人)での就労に関心を持つ、心身共に健康な満20歳以上の者。(日本に住所を有するものであって、過去10年以上日本に在住していること)
学生は日本の大学・大学院・高等専門学校等から推薦を受けた者。求職者は履歴書及び住民票の提出が必要です。
(2) インターンシップ生の責務:
①渡航旅費※1、と滞在費※2の合計金額の一部(学生は1/3、求職者は1/5)を負担していただきます。
②企業面談、企業オリエンテーション、JODCオリエンテーション、海外実習、帰国報告会への参加及び実習報告書の提出等。

※1渡航旅費・・・航空賃、ビザ代、空港施設使用料、出国税、海外旅行傷害保険料

※2滞在費・・・・・海外実習期間中の日当・宿泊費の合計(インターンシップ生 一人当たり一日10,000円を支給)

■派遣経費については、こちらをご参照ください。
■学生及び求職者のメリット
1.実務の体験、実践的な教育
2.就職活動時に役立つ各種の経験
3.社会や企業のルールやマナーの実践体験
4.企業における業務内容の理解
5.異文化体験
6.海外進出企業への就職機会の拡大
■学生及び求職者の責務
1.渡航旅費・滞在費の一部(学生は1/3、求職者は1/5)を負担
2.企業面談、企業オリエンテーション、JODCオリエンテーション、海外実習、帰国報告会への参加及び実習報告書の提出等

2009年6月8日月曜日

ICTベンチャー向け人材育成プログラムのご紹介

ボーングローバルとか考えてないんだろうなぁ。
企業特殊優位があるから海外進出する、
っていうステロタイプがひとつの問題なんだけど。
まぁ、そういう発想が世間一般の大勢なので必要だと思われちゃうんでしょうね。
企業特殊優位の延長としては論理的には、
リソースがいないことには展開もできない(と考えちゃう)ので、
そういうニーズにこたえるには役所としてはこういう選択肢かな、と。
メタナショナルとか、やっぱりまだまだマイナな概念なんだなぁ。
ところで、異文化マネジメントとかも教えてもらえるのかしらん?
それこそ、知識としては重要。
当該人材もさることながら、経営マネジメント側にも。。
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■ICTベンチャー向け人材育成プログラムを開発/総務省

総務省は13日、海外進出するICT(情報通信技術)ベンチャー向けの人材育成
プログラムを開発したと発表した。海外進出には、自社技術の強みをアピールできる
人材の育成が急務として、海外への展開方策など実践的な内容となっている。

http://www.soumu.go.jp/menu_news/s-news/02ryutsu02_000004.html

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報道資料

平成21年5月13日

「ICTベンチャー・グローバル・マネジメント・プログラム」の公表

 

総務省では、我が国発のICTベンチャーが自社技術の強みを国際展開できるようなグローバルマネジメント人材の育成を支援するため、ICTベンチャー企業や大学等で利用されることを目的とした実践的な教育プログラム「ICTベンチャー・グローバル・マネジメント・プログラム」を開発しましたので公表します。

 

グローバル競争が激化する今日、我が国ICT産業の更なる発展を実現するため、イノベーションの担い手として期待されているのが、先進的・独創的な技術やビジネスモデルによりニュービジネスを創出するICTベンチャーです。

しかしながら、急激なスピードで進化を続けるICT分野において、国内の事業化に成功したICTベンチャーであっても、人材育成のためのスキル・ノウハウを独力で蓄積しそのリソースを投入することは困難であり、更なる発展を遂げる上での阻害要因ともなっています。

なかでも世界市場を席巻する多くのICT企業は当初ベンチャーであったという事実を踏まえると、「ICT国際競争力強化プログラムver2.0(平成207月総務省公表)にも謳われているとおり、国際展開によりさらなる事業拡大を図ろうとする我が国発のICTベンチャーが、自社技術の強みを国際展開できるようなグローバルマネジメント人材を育成することが急務です。

そこで、総務省では、イノベーションの担い手として期待されているICTベンチャーにおいて、自社技術の優位性を踏まえ、企画・開発・製造等の自社の機能の海外への展開方策、参入対象国の選定等、国際展開戦略を立案することができるようなグローバルマネジメント人材の育成を支援するため、「ICTベンチャー・グローバル・マネジメント・プログラム」(別紙)を開発しました。

今後、このプログラムの普及に努め、ICTベンチャーの企業研修や大学講義等において本プログラムを活用いただくとともに、独立行政法人情報通信研究機構が実施しているNICT起業家経営塾でこのプログラムを活用した講座を開設すること等を通じ、ICTベンチャーにおけるグローバルマネジメント人材の育成を支援してまいります。

なお、本プログラムを利用される機関におかれましては総務省までご一報いただけますようお願いいたします。

連絡先

情報流通行政局情報流通振興課

(担当: 西浦課長補佐、佐藤係長)

電 話:(直通)03-5253-5748

FAX:    03-5253-5752

E-mailryutsu_shinko@ml.soumu.go.jp


別紙


ICTベンチャー・グローバル・マネジメント・プログラム


○ 概要(PDF)


○ テキスト及び学習要綱(パワーポイント)



テキスト

学習要綱

(講師用)

第1章  日本的経営の特徴と世界市場におけるその相対的位置付けについて

テキスト(1)

学習要綱(1)

第2章  世界的なグロバールマネジメント戦略論について

テキスト(2)

学習要綱(2)

第3章  世界市場における自社の現状分析について

テキスト(3)

学習要綱(3)

第4章  展開先の検討と選択について

テキスト(4)

学習要綱(4)

第5章  調査方法について

テキスト(5)

学習要綱(5)

第6章  参入方法について

テキスト(6)

学習要綱(6)

第7章  グローバル展開にあたっての留意点

テキスト(7)

学習要綱(7)

第8章  ケーススタディ

テキスト(8)

学習要綱(8)



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