やはり来年はかなり厳しいですね

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　●新卒採用基準「厳しくする」、前年の約３倍／マイコミ調査

　　　毎日コミュニケーションズ(マイコミ)は８日、「2010年新卒採用活動に

　　関する企業アンケート調査」結果を発表した。採用の評価基準を「前年並

　　み」とする企業が09年採用調査は80％強と突出していたが、10年は55.3％

　　と大幅に減少。「厳しくする」が15.1％から44.6％と約３倍に増えている。

http://www.mycom.co.jp/news/2009/04/2010_4.html

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　●景気悪化でも２割が「従業員不足」／大阪信金、中小企業調査

　　　大阪信用金庫はこのほど、「中小企業の雇用への取組み姿勢」と題する

　　特別調査結果を発表した。従業員過不足感について尋ねたところ、64.6％

　　が「適正」と回答。「不足」が19.8％となっており、「過剰」の15.6％を

　　上回っている。景気悪化が深刻化する中でも、中小企業では人材雇用ニー

　　ズが一定割合存在していると指摘している。

http://www.osaka-shinkin.co.jp/news_21/report/tkbt_210407.pdf

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　●新卒採用予定の企業８６.４％、７.５ポイント減少／経団連調査

　　　日本経団連が10日発表した2008年度「新卒者採用に関するアンケート調

　　査結果」によると、採用を実施した企業は95.8％で、前年度と比べ1.4ポイ

　　ント減少した。09年度の採用活動については、採用実施予定の企業割合が

　　86.4％と、前年度の93.9％と比べ7.5ポイント減少している。

http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2009/034.html

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　●民間企業の大卒求人、前年比２３.５％減少／リクルートワークス調査

　　　リクルートワークス研究所は13日、2010年３月卒業予定者の「大卒求人

　　倍率調査」の結果を発表した。民間企業の求人総数は72.5万人で、前年の

　　94.8万人と比べ23.5％減少。一方、学生の民間企業就職希望者は44.3万人

　　から44.7万人と0.9％増加した。大卒求人倍率は1.62倍で、前年の2.14倍

　　から0.52ポイント低下し、一昨年から続いていた新卒採用の過熱ぶりは

　　一段落したと指摘している。

http://www.recruit.jp/library/job/J20090413/docfile.pdf

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