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┃あ┃の┃堀┃場┃雅┃夫┃氏┃が┃登┃場┃！┃必┃見┃セ┃ミ┃ナ┃ー┃
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◇◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇ 経営者・管理職・人事担当者の皆様、ぜひご参加ください。
組織を活性化させ、強い元気な会社になるヒントをつかんでください。
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【7月14日（火）13：30 東京で開催】
□■社員のやる気を引き出し、組織を活性化！□■
■□「おもしろおかしく」で元気な会社になる■□
――――――――――――――――――――――――――――――――――――
経営環境に厳しさが増す中、企業が生き残っていくためには何が必要でしょうか。
場当たり的な組織改革やリストラだけでは、閉塞感が漂うばかり。こんな時こそ
おもしろおかしく仕事をし、社員のモチベーション向上と活力ある職場づくりを！
苦境を脱し会社を強くするためには、逆張りの経営・人材マネジメントが重要では
ないでしょうか。約30年前に社是を「おもしろおかしく」に定めた堀場最高顧問の
基調講演などで、その効果や実践手法を体感してください。
――――――――――――――――――――――――――――――――――――
▼▼▼本セミナーは満席が予想されます。お申し込みはお早めにどうぞ▼▼▼
http://www.nikkeibpm.co.jp/semi/714/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■プログラム
――――――――――――――――――――――――――――――――――――
【基調講演】 13：30〜14：30
□■社是 おもしろおかしく□■
○講師：堀場製作所最高顧問
堀場 雅夫 氏
会社は舞台、主役は社員。人生の大半の時間を過ごす会社がつまらない場所で
あってはいけない。成功の道は2つ―おもしろい仕事をするか、おもしろく仕事を
するか。技を究めおもしろおかしく仕事をすれば、発想力や想像力が増し、信頼・
安心・感謝・成長が生まれ、経営効率も利益もアップする。個人のやる気を最大化
する経営、新しい働き方の創造、全社的活動が生む高い生産性、社会貢献と遊び心…
「おもしろおかしく」の真髄とイノベーション術を堀場最高顧問が大いに語ります。
――――――――――――――――――――――――――――――――――――
第2部【セミナー＆演習】 14：40〜16：10
□■「面白主義」で働きがいのある職場をつくる□■
○講師：東洋学園大学客員教授／東レ経営研究所特別研究員
渕野 康一 氏
最近、あなたの職場は暗く、静かではありませんか？社員は前向きですか？
本セミナーでは、「面白まじめリーダー度チェック」「やる気圧度チェック」など
の演習も交え、仕事も人生も面白くする「面白主義」を解説します。仕事を面白く
する意思、当たり前のことを面白くやる知恵、笑顔とユーモア、対話の活発化、
チーム力の向上、ビジョンの共有、目標達成の決意、業績アップ…
暗い成果主義より明るい面白主義で！働きがいのある職場をつくりましょう。
――――――――――――――――――――――――――――――――――――
▼▼▼ ご来場をお待ちしております。お申し込みはこちらから ▼▼▼
http://www.nikkeibpm.co.jp/semi/714/
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■開催概要
――――――――――――――――――――――――――――――――――――
○日時： 7月14日（火曜）13：30〜16：10 開場 13：00
○会場： 東洋学園大学本郷キャンパス1号館 フェニックスホール
http://www.tyg.jp/tgu/access/index.html
東京都文京区本郷1-26-3
●ＪＲ総武線・都営三田線「水道橋」駅から徒歩７分
●東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線「本郷三丁目」駅から徒歩５分
●東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園」駅から徒歩１０分
○受講料： ￥15,000（税込）
※「日経ビジネス」半年間（25冊）購読付
※雑誌の送本開始はセミナー終了後になります。また、既に「日経ビジネス」を
ご購読いただいている方につきましては、現在の購読期間を半年間（25冊）
延長させていただきます。
○定員： 200名 ※先着順／定員になり次第締め切らせていただきます。
○主催： 日経ビジネス／日経ＢＰマーケティング
○協力： ビジネスプロセス革新協議会（BPIA）
■講師プロフィール
――――――――――――――――――――――――――――――――――――
堀場製作所最高顧問 堀場 雅夫 氏
1924年京都市生まれ。京都大学理学部在学中に「堀場無線研究所」を創業。国産初の
ガラス電極式pHメーターの開発に成功し、53年、堀場製作所を設立して社長に就任。
78年から会長。2005年に退任し、現在は最高顧問。社是は「おもしろおかしく」。
社員に博士号の取得を推奨し、自身も61年に医学博士号を取得。全社一丸となって、
ベンチャービジネスのモデルとも言える企業を作り上げた。04年に社外対象の研究
奨励賞「堀場雅夫賞」を創設。06年には、分析化学の世界で最も権威ある
「ピッツコン・ヘリテージ・アワード」を米国人以外で初めて受賞し、併せて27人
目の殿堂入りを果たした。著書に『イヤならやめろ！』（日本経済新聞社）、
『出る杭になれ！』（祥伝社）などがある。
――――――――――――――――――――――――――――――――――――
東洋学園大学客員教授／東レ経営研究所特別研究員 渕野 康一 氏
1950年大阪生まれ。74年京都大学法学部卒。
同年、東レ（株）に入社、主として人事・教育・経営企画畑を歩み、営業・生産現場
を支援。2003年（株）東レ経営研究所取締役人材開発部門長として、東レグループ内
外の人材育成支援事業を展開。08年、大学教員に転身。ビジネスプロセス革新協議会
「面白工学研究会」、日本能率協会の研究会などのコーディネーター、講師なども務
める。著書に『部下の心を動かすリーダーシップ』
『事例で学ぶヒューマンエラー対策講座（下）』（JTEX）などがある。ヒューマン
キャピタルOnline（日経ＢＰ社）に「面白主義」を実践する新リーダー論を連載中。
ペンネームは「富士男♪」。
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▼▼▼本セミナーは満席が予想されます。お申し込みはお早めにどうぞ▼▼▼
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組織を活性化させ、強い元気な会社になるヒントをつかんでください。
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□■社員のやる気を引き出し、組織を活性化！□■
■□「おもしろおかしく」で元気な会社になる■□
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経営環境に厳しさが増す中、企業が生き残っていくためには何が必要でしょうか。
場当たり的な組織改革やリストラだけでは、閉塞感が漂うばかり。こんな時こそ
おもしろおかしく仕事をし、社員のモチベーション向上と活力ある職場づくりを！
苦境を脱し会社を強くするためには、逆張りの経営・人材マネジメントが重要では
ないでしょうか。約30年前に社是を「おもしろおかしく」に定めた堀場最高顧問の
基調講演などで、その効果や実践手法を体感してください。
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▼▼▼本セミナーは満席が予想されます。お申し込みはお早めにどうぞ▼▼▼
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■プログラム
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【基調講演】 13：30〜14：30
□■社是 おもしろおかしく□■
○講師：堀場製作所最高顧問
堀場 雅夫 氏
会社は舞台、主役は社員。人生の大半の時間を過ごす会社がつまらない場所で
あってはいけない。成功の道は2つ―おもしろい仕事をするか、おもしろく仕事を
するか。技を究めおもしろおかしく仕事をすれば、発想力や想像力が増し、信頼・
安心・感謝・成長が生まれ、経営効率も利益もアップする。個人のやる気を最大化
する経営、新しい働き方の創造、全社的活動が生む高い生産性、社会貢献と遊び心…
「おもしろおかしく」の真髄とイノベーション術を堀場最高顧問が大いに語ります。
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第2部【セミナー＆演習】 14：40〜16：10
□■「面白主義」で働きがいのある職場をつくる□■
○講師：東洋学園大学客員教授／東レ経営研究所特別研究員
渕野 康一 氏
最近、あなたの職場は暗く、静かではありませんか？社員は前向きですか？
本セミナーでは、「面白まじめリーダー度チェック」「やる気圧度チェック」など
の演習も交え、仕事も人生も面白くする「面白主義」を解説します。仕事を面白く
する意思、当たり前のことを面白くやる知恵、笑顔とユーモア、対話の活発化、
チーム力の向上、ビジョンの共有、目標達成の決意、業績アップ…
暗い成果主義より明るい面白主義で！働きがいのある職場をつくりましょう。
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■開催概要
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○日時： 7月14日（火曜）13：30〜16：10 開場 13：00
○会場： 東洋学園大学本郷キャンパス1号館 フェニックスホール
http://www.tyg.jp/tgu/access/index.html
東京都文京区本郷1-26-3
●ＪＲ総武線・都営三田線「水道橋」駅から徒歩７分
●東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線「本郷三丁目」駅から徒歩５分
●東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園」駅から徒歩１０分
○受講料： ￥15,000（税込）
※「日経ビジネス」半年間（25冊）購読付
※雑誌の送本開始はセミナー終了後になります。また、既に「日経ビジネス」を
ご購読いただいている方につきましては、現在の購読期間を半年間（25冊）
延長させていただきます。
○定員： 200名 ※先着順／定員になり次第締め切らせていただきます。
○主催： 日経ビジネス／日経ＢＰマーケティング
○協力： ビジネスプロセス革新協議会（BPIA）
■講師プロフィール
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堀場製作所最高顧問 堀場 雅夫 氏
1924年京都市生まれ。京都大学理学部在学中に「堀場無線研究所」を創業。国産初の
ガラス電極式pHメーターの開発に成功し、53年、堀場製作所を設立して社長に就任。
78年から会長。2005年に退任し、現在は最高顧問。社是は「おもしろおかしく」。
社員に博士号の取得を推奨し、自身も61年に医学博士号を取得。全社一丸となって、
ベンチャービジネスのモデルとも言える企業を作り上げた。04年に社外対象の研究
奨励賞「堀場雅夫賞」を創設。06年には、分析化学の世界で最も権威ある
「ピッツコン・ヘリテージ・アワード」を米国人以外で初めて受賞し、併せて27人
目の殿堂入りを果たした。著書に『イヤならやめろ！』（日本経済新聞社）、
『出る杭になれ！』（祥伝社）などがある。
――――――――――――――――――――――――――――――――――――
東洋学園大学客員教授／東レ経営研究所特別研究員 渕野 康一 氏
1950年大阪生まれ。74年京都大学法学部卒。
同年、東レ（株）に入社、主として人事・教育・経営企画畑を歩み、営業・生産現場
を支援。2003年（株）東レ経営研究所取締役人材開発部門長として、東レグループ内
外の人材育成支援事業を展開。08年、大学教員に転身。ビジネスプロセス革新協議会
「面白工学研究会」、日本能率協会の研究会などのコーディネーター、講師なども務
める。著書に『部下の心を動かすリーダーシップ』
『事例で学ぶヒューマンエラー対策講座（下）』（JTEX）などがある。ヒューマン
キャピタルOnline（日経ＢＰ社）に「面白主義」を実践する新リーダー論を連載中。
ペンネームは「富士男♪」。
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