内定の現実と新入社員の意識

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　●大卒就職内定率６９.９％、前年同期比０.７ポイント上昇／厚労・文科省

　　　厚生労働省と文部科学省は16日、2008年度大学等卒業予定者の就職内定

　　状況調査（08年10月１日現在）の結果を発表した。それによると、大学の

　　就職内定率は69.9％で前年同期と比べ0.7ポイント上昇。男子は69.8％

　　(前年同期比0.3ポイント低下)、女子は70.1％(同1.9ポイント上昇)となっ

　　ている。

http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/12/h1216-1.html

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　●来春高卒予定者の就職内定率、６６.８％／１０月末現在、文科省調査

　　　文部科学省が16日発表した2009年３月高校卒業予定者の就職内定率（10

　　月末現在）は66.8％で、前年同期と比べ0.6ポイント低下した。男女別に

　　見ると、男子は71.8％（0.4ポイント低下）、女子は60.3％（0.7ポイント

　　低下）。就職希望者のうち就職内定に至っていないのは約６万9,000人と

　　なっている。

http://www.mext.go.jp/b_menu/houdou/20/12/08121601.htm

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　●内定取り消し防止を要請／文科相、経済団体に文書で

　　　経済情勢の悪化で企業による新卒者の採用内定取り消しが相次いでいる

　　問題で、塩谷立文部科学相は15日、日本経団連など経済関係の４団体に、

　　内定取り消しの防止などを要請する文書を送った。要請文は、内定取り消

　　しについて「本人に大きな打撃と失望を与えるとともに、社会全体にも大

　　きな不安を与える」と指摘。やむを得ず内定を取り消す場合でも、学生ら

　　の新たな就職先の確保に十分配慮するよう求めている。

　　（共同通信、リンク先ページはありません）

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　●「今の会社に一生勤めたい」が４年連続で上昇／新入社員意識

　　　社会経済生産性本部は18日、2008年度の新入社員に入社半年後の意識を

　　たずねた調査結果を発表した。「今の会社に一生勤めたい」とする回答が

　　39.5％と４年連続で上昇。秋に実施する調査では過去最高となった。また、

　　「仕事の手順を細かく決めてほしい」という人が53.9％となり、これまで

　　の調査で最も高い水準となっている。

http://activity.jpc-sed.or.jp/detail/mdd/activity000895.html

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　●民間企業の中途採用意欲が減退／リクルートワークス調査

　　　リクルートワークス研究所は17日、民間企業の2009年度中途採用の見通

　　しに関する調査結果を発表した。中途採用が「増える」と答えた企業は4.0

　　％にとどまり、「減る」の12.4％を大きく下回った（前年度の見通しは

　　「増える」が11.3％、「減る」が8.0％）。また、今後の景気が想定より下

　　振れした場合、62.1％が中途採用数に影響すると答えている。

http://www.recruit.jp/library/job/J20081217/docfile.pdf

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